キャリア・活躍を重視
【ウェディングプランナー】100年を迎える高見グループ／育休取得率100％！女性活躍企業
募集会社：高見株式会社
- 未経験歓迎
- 業界経験者優遇
- 転勤なし(勤務地限定）
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業月20時間以内
- 退職金制度あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・託児・介護支援制度あり
- 賞与あり
- 女性活躍
募集要項
- 職種名
- ウエディングプランナー
- 仕事内容
- 【雇い入れ直後】
結婚式を控えられたお客様の施設紹介、パーティプランニング、当日のアテンドを行っていただきます。
考え方や価値観が多様化しているからこそ、「なぜ結婚式をするのか」「どのような結婚式がしたいのか」、お客様ひとりひとりの想いに寄り添い、一緒につくり上げていただきます。
【変更の範囲】
●当社業務全般
- 応募要件(必須スキル)
- ●不問
●未経験も応募可能
- 応募要件(歓迎スキル)
- ●婚礼経験者歓迎
●販売もしくはサービス経験をお持ちの方
●営業経験をお持ちの方
- 応募要件(求める人物像)
- ●接客・人と接することが好きな方
※お人柄重視の採用です。素直で明るい接客ができる方が活躍しています。
- 企業の価値観・想い
- 創業100年を越える歴史を背景に、おもてなしの文化を大切にし、最高のホスピタリティと共に、すべてのお客様の人生を豊かに彩る、幸せの物語を紡いでいくことを目指しています。従業員の活躍と成長がお客様への高い付加価値提供に繋がると考え、福利厚生に加え、教育・育成にも力を注いでいます。成長とともに多岐に渡る活躍の場が設けられ、キャリアアップが可能となります。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 【雇い入れ直後】東京都千代田区 【変更の範囲】本社および全国店舗
- 年収・給与
-
275万円～400万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例】
25歳（入社2年目）／年収340万円
29歳（入社6年目）／年収460万円
- 待遇・福利厚生
- ●通勤手当 ：支給あり (上限24,000 円／ 月） ●残業手当 ：有(みなし残業11時間超過分別途支給) ●その他手当：有(グループ企業社員優待有・制服貸与) ●福利厚生 ：有(慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休業) ●教育制度・資格補助補足：OJT制度、キャリア採用社員研修、グレードアップ試験、管理職研修・試験、資格取得奨励金制度 ●その他補足：職務手当・管理職手当・出張手当 ●社員旅行、社員割引制度 ●両立支援制度（小学校4年生の３月末まで時短勤務が可能）、ウェルカムバック制度（正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能） ●人科検診、定期健康診断 ●制服貸与 ●住宅・結婚貸付金制度 ●社員持株会制度、財形貯蓄、勤続表彰 ●産前産後休暇・育児休業制度、介護休業 ●健康保険 ：有 ●厚生年金 ：有 ●雇用保険 ：有 ●労災保険 ：有
- 休日休暇
- ●年間休日：110日 ●有給：初年度10日 ●詳細：月9日休(シフト制)
会社概要
- 社名
- 高見株式会社
- 事業内容・特徴
- ●ブライダルコスチューム事業
●ウエディングプロデュース＆マイス事業
●レストラン事業
●フラワー事業
- 企業のおすすめポイント
- ●創業100年を越える信頼と実績ある企業で、高いホスピタリティをもってお客様の人生を彩るやりがいある仕事です
●地域との協業、他社との連携など、社内に留まらない多様な関わりの中で業務を行う経験をすることが可能です
●経験や状況にあわせた社内研修制度が充実している他、国家資格取得奨励金制度や学費サポートなど、従業員の成長をバックアップする制度が豊富です
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