その他トピックス・コラム
2023.09.11
「採用活動」と「就・転職活動」。それぞれを楽しみに変える極意とは
おもてなし産業における人財確保・育成への道 vol.４
よく耳にする『採用企業と求職者、どちらが有利なのか！？』。昨今の人手不足に対し、日々頭を悩ましている人事採用担当者や配属先責任者を除いては、おそらく数多くの方が「採用企業」であると答えるだろう。求職者はステークホルダーと考えると、面接の在り方も大きく変わるのではないだろうか？
共感を育む面接
意欲を持って、応募してくる求職者も企業やサービスのファンのひとり
“おもてなし”が育む関係性構築
採用プロセスでの真摯な評価は、応募者の成長を促す契機にもなる
おもてなしstation’s Letter
意思疎通を通じた、おもてなし産業ならではの採用の在り方へ
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